PayPayについて
2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6400万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼PayPay金融戦略本部の紹介
PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayを決済アプリから金融スーパーアプリに進化させるための戦略企画・実行を担うチームです。
PayPayで「支払う」だけでなく、お金まわりのあらゆることがPayPay中心に実現できることを目指し、スマホセントリックな新しい金融スーパーアプリに進化させることがチームの目指す姿です。
今までにない金融サービスを作ることがミッションであるため、金融機関出身者だけでなく、商社やネット企業で新規事業に携わっていた方、ゲーム会社でデータ分析をしていた方など、
経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。
◎組織構成：配属予定の金融プラットフォーム開発部は、20代後半～40代の総勢十数名で構成されております。
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▼募集の背景
現在、ローン事業の企画・推進を本格化するチームを構築することが喫緊の課題となっています。
他方、PayPayの祖業領域は決済領域であるため、決済、プロダクト開発、マーケティング等の人材は豊富な一方、銀行ローンのようなアセット・ビジネスの知見を持った人材は僅少です。
そのため、銀行（特にネット専業銀行）のローン事業企画や推進の責任を担った経験のある方で、ローン事業の垂直立ち上げに即戦力となる人材の募集が必要となります。
加えて、PayPayグループのプロダクト開発やマーケティング戦略にも適応力があり、銀行ローン事業との掛け合わせに付加価値を発揮できる能力も兼ね備えていることが求められます。
【具体的な業務内容】
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業推進の管理職候補ポジションです。
PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中の銀行事業を通じて、PayPayの収益拡大・事業成長並びにマネジメントを担っていただきます。
- 銀行業、とりわけネット専業銀行の経営課題を的確に把握し、グループ企業等とアラインしつつ銀行業のグロース戦略を迅速に立案・実行
- 全体の経営戦略とアラインしつつ、個別事業分野（ローン、運用、BaaS等）でも事業企画立案・推進、そのための社内外調整・体制構築（実務者の採用・配置等の実施を含む）
- メンバーへのディレクション、マネジメント及びフォロー・コーチング、チームMTGの運営及び1:1等のメンバーマネジメント
▼本ポジションの魅力
- No1のFintechサービスの実現に関わることができる
- 本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
- スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事ができる
- ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
- 多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる
必要な経験/スキル
- 金融機関（できればネット専業銀行）での3年以上の実務担当者経験および経営企画もしくは事業企画・運営責任者経験（消費者向けローン事業、資産形成支援事業等）
- 経営戦略あるいは事業戦略の策定・推進経験（取り纏めだけではなく、自ら計数シミュレーションや資料作成、体制構築等を行なった経験）。特に新規事業の立ち上げを企画立案・推進した経験（成否は必ずしも問わない）
- 上記の過程で経営陣宛サポートや社外パートナー等との交渉等を行なった経験
- チームマネジメント経験
あると望ましい経験/スキル
- 銀行業における個別事業分野（例えば消費者ローン、決済等）についての深い造詣
- 金融規制に関しての深い知見
- マーケティング企画経験
- 社会課題解決から新規ビジネス創出に繋げた経験
- 上記の過程で当局対応や広報対応、IR等を行なった経験
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- WFA（Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
- 全国居住可能
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
-
時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 語学学習のサポート