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Ingénieur Méthodes Logistiques H/F

Remote,Saint-Ouen-l'Aumône, France
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Software Development
Supply Chain
Logistics
Project Management
Process Improvement
5S

Company Description

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction des Opérations Groupe située à Saint-Ouen L’Aumône (95), un Ingénieur Méthodes Logistique H/F en CDI.

Rattaché.e au Responsable d’Exploitation, vous optimisez les procédures et processus existants dans les entrepôts du groupe afin d’améliorer leur perfectionnement, la fluidité des circulations, l’optimisation des emplacements, la productivité de l’exécution opérationnelle et de répondre au plus près aux attentes des clients.

Vous assistez également le responsable d’exploitation dans l’exécution opérationnelle, l’organisation et l’implantation globale de l’entrepôt, des configurations des postes de travail, de l’optimisation des flux, de l’achat d’équipements et matériels et le déploiement de nouveaux logiciels.

Job Description

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

  • Gérer l’amélioration continue :
  • Perfectionner les méthodes de travail, veiller à la bonne organisation des postes de travail, optimiser les coûts et améliorer le taux de disponibilité et de fiabilité des équipements nécessaires à une productivité optimale pour l’entreprise
  • Adapter les processus, les infrastructures, le matériel, les unités logistiques, les standards de codification et les ressources humaines allouées à l’activité, faire évoluer les outils afin d’améliorer la qualité de service et réduire les impacts sur l’environnement

 

  • Gérer les projets impactant l’entrepôt :
  • Collecter et analyser les données relatives au modèle existant (flux de produits et d’informations, surfaces et configurations de stockage…)
  • Concevoir le nouveau modèle, en définissant les équipements et le personnel nécessaires
  • Dimensionner le projet du point de vue budgétaire en évaluant les investissements et les gains
  • Mettre en œuvre les évolutions, superviser l’installation des nouveaux équipements, la réorganisation de l’entrepôt
  • Contrôler toutes les phases du projet à savoir la rédaction des cahiers des charges, la rédaction des procédures internes, le paramétrage de l’ERP, la rédaction des indicateurs de performance et des tableaux de bord de l’activité
  • Participer à la formation et conduite du changement auprès des utilisateurs
  • Effectuer et partager la veille fonctionnelle, être au courant des nouvelles tendances et nouveaux moyens d’optimisation
  • Faire le lien avec le BPO leader sur les nouveaux processus

 

  • Doté d’un rôle transversal :
  • Agir dans un souci d’optimisation des besoins des différents acteurs de la Supply Chain
  • Gérer les interfaces avec un grand nombre d’interlocuteurs, fournisseurs, usine, achats, chefs d’équipes entrepôt, transport, Qualité, HSE, Services généraux, DSI, BPO …

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE :

  • De formation supérieure en Supply Chain ou Transport/Logistique
  • Excellente connaissance de la logistique et de la gestion de projet
  • Connaissance des méthodes d’organisation et d’amélioration continue (5S, Lean, SMED,…) afin d’améliorer le quotidien des opérationnels et d’optimiser les process
  • Maîtrise des procédures, normes et réglementations en vigueur dans le secteur
  • Capacité à anticiper les attentes, à planifier et à organiser son travail
  • Souplesse, sens de l’observation, proactivité, prise d’initiative, sens de l’écoute et du relationnel
  • Capacité d’adaptation et de synthèse
  • Capacité à comprendre les besoins et à travailler en équipe
  • Créativité afin de proposer des solutions pratiques et innovantes
  • Maîtrise des logiciels informatiques de gestion de la logistique (WMS, TMS, SAP,…)
  • Anglais opérationnel

 

Additional Information

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

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