PayPayについて
2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼チーム・組織紹介
＜チームミッション＞
『資金移動業者のリーディングカンパニーとして、AML/CFT領域でも業界をリードしていく』 現在の金融犯罪対策部は２線牽制機能部署として、PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML/CFT対策に取り組んでいます。
主業務毎に5つのチームに分かれ、総勢20名ほどの組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在するAMLリスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。
▼募集背景
ビジネスの規模が大きくなるにつれ、日々のトランザクション数も増加しており、金融犯罪対策部に求められるものが増えています。
その中で、多様化、複雑化するビジネスや取引におけるリスクを正確に把握し、適切な対策に導くため、データ分析・管理の強化を行ないます。
日々蓄積されるKYCデータや取引データ、外部からもたらされる外部情報を基に、定量的な検証とデータに基づく判断は、当社において必要不可欠です。
今回は、事業の拡大に伴い、金融犯罪対策を理解しながら、高いデータ分析力をベースとしたリスク対策の提案ならびに、多様なデータを適切に管理するための増員となります。
金融犯罪のトレンドへのキャッチアップスピードを上げ、様々な手口の金融犯罪に対して対処できるようにし、攻める為の守りの要である金融犯罪対策をより強固なものにする事を目的としていますが、ただキャッチアップするだけでなく、業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、工夫と挑戦を忘れないプロフェッショナル人材を求めています。
【具体的な業務内容】
当社の取引や蓄積されたデータを様々な角度から集計・分析し、金融犯罪リスクの特定評価および、関連するデータの統制・管理を担っていただきます。
以下のような断片的な情報を契機として、当社の様々な情報からリスクの全体像を可視化します。
その上でリスク低減方針を検討し、シミュレーション等を用いて関連部署と協議しながら不正・リスク対策を推進していきます。
- 日常的な会議の中でのキャッチアップしたリスク情報
- 外部からもたらされるリスク情報
- 実際に発生した犯罪事案
- 新たに企画されるビジネスに内在するリスク
▼本ポジションの魅力
- 決済事業会社のフロンティアとして、未開拓のAML/CFT対策企画に携わる事が出来る
- データ分析に留まらず、その先の不正・リスク対策の方針提案まで対応するため、創造的な業務にも携わることが出来る
- AML/CFTのシステム全体を理解し、関連するシステム部門、開発部門と連携しながら業務を進めることができる
- AML/CFT領域におけるスペシャリストを目指されている方にとって非常に良い環境である（ご希望があれば新しい領域にもチャレンジ頂ける環境）
- 専門性と多様性を持つ仲間と切磋琢磨できる環境がある
- 組織の成長に伴い増え続ける成長機会がある
必要な経験/スキル
- AML／CFTに関する法令、ガイドライン、金融犯罪対策に関する深い知識・経験
- SQL等を用いたビッグデータ分析経験
- 定量的なデータを基にリスク・不正対策を企画・推進した経験
- ビジネスレベルの日本語力（N1以上）
あると望ましい経験/スキル
- AML/CFTのデータガバナンスに関する知識、企画経験
- 認証技術などセキュリティ領域に関する知識、企画経験
- 取引モニタリングの実施、監視経験
- 英語力
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- WFA（Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
- 全国居住可能
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
-
土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
-
時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 語学学習のサポート